为深入实施人才强院战略，全面提升新聘人员岗位胜任力与履职效能，我院于5月27日-30日组织开展了2024年新聘人员转岗培训。本次培训采用集中培训与分级培训相结合的形式，全院初、中、高级共146名新聘人员参加。
5月27日下午举行开班仪式暨集中培训。党委书记李银山作动员讲话。院长唐红涛聚焦人文医学核心理念作专题授课。副院长陈建玲深入阐释了服务补救的关键策略与实践路径。
5月28日-30日下午，培训进入分级实施阶段，分别针对初级、中级、高级新聘人员开展了专场培训。课程内容紧密围绕岗位核心要求，系统强化了病案规范书写、医疗质量安全、医患高效沟通、服务工具应用、医疗纠纷预防等关键能力模块。
本次培训是我院构建高素质专业化人才队伍体系的重要环节。通过分层分类的系统培养，旨在持续提升新聘人员的专业素养和综合能力，为医院高质量发展和服务健康商洛建设提供坚实的人才支撑。
